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标题:【转载】再次写给我们这些浮躁的程序员
正文:
多做项目，多思考;自己开发框架与工具来提高工作效率;参与开源项目;英语;写技术博客;加入感兴趣的技术论坛;常看参考手册;深入分析问题原因;不要害怕复杂;学习计算机基础，深入技术原理;关心产品市场与商业动态;不要去轻视任何一种职位、语言、工具;不要把祖国当母亲，应该把祖国当自己的孩子。2010年初写过一篇博客（我们是一群和平年代充满浮躁与抱怨的程序员），一年过去了，社会好像更浮躁，也有网友问我这方面的问题，于是有了下面这篇文章，再次写给我们这些刚入行浮躁的程序员，如何成长，以下是列出了一些成长的心得，我们不必每条都去实践，但是优秀的程序员成长过程中总会实践里面的几条。多做项目，多思考不要害怕做事，刚毕业的同学最缺的就是工作经验，乱七八糟的项目能让你很快就了解了一个公司的业务与使用的技术，并且可以多接触同事与客户。当你毕业后刚进一家公司时，如果主管没有把你安排到项目组工作，那真的很杯具，因为他认为你还不能胜任工作或者你的加入会让项目组更糟。还有人说，我刚进公司，公司就把我当成了苦工，工资又低，项目组加入好几个，也做了很多事情，每天都要加班。我估计有很多人感觉是这种状态，为什么会是这样，因为全国人民（不只是程序员）里有90%可能都和你一样的感觉，这说明你现在状况是很普遍的，也说明你现在的能力并没有很多出众的地方。也许是逆境才能让人成长，如果有一天你让你的团队从这些苦力工作中解脱出来或者能给你的团队前进的动力，那你就升华了，你就比他们出众。你没有能力去改变现状，所以只能接受，而不要认为是自己生不逢时，或者说公司环境太差。创业也一样，不要认为公司没发展的主要原因是环境太差，那你不要去当老板算了，投资环境都非常好还能轮到你吗。还有很多同学感觉自己付出了很多，回报太少，这个问题很难平衡，首先一点，公司在聘你进来后不会因为你没有成绩就先给你回报，公司也不可能会在你有了成绩后就立即给你回报，但是长时间付出没有回报，那这个公司就不值得你付出。我不赞成频繁换公司，这么做至少可以说明你是一个只求回报不求付出的人。至于薪资的问题，这个很难去评估，因为每个企业的收益相差太远。但是刚毕业的同学工作需要关注薪资+成长环境，当薪资可以满足普通生活需求后，成长环境更为重要，就好比，给你一月5000元，或者6000元，真的不那么重要，因为这些收入在你以后的人生中基本没有影响。当然，如果你现在在大城市几年
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