【转载】写给刚毕业的程序员的一点经验教训

分类:杂谈| 发布:camnprbubuol| 查看: | 发表时间:2011/1/18

写给刚毕业的程序员的一点经验教训:


1.如果你进了一家靠关系吃饭的公司,千万不要跟那些你眼中所谓的老板"眼线"过不去,即使你相当的看不惯他,如果他拉拢你
  即使你不想参与他们,你应该客客气气,千万别把大学时一副目中无人,侠义心肠带到职场。


2.如果你的公司里有那么几个心高气傲且地位显赫的人存在,那么你得对他客客气气,即使他根本瞧不起你,即使他对你恶语相向,你就当他放屁,不要明着跟他斗,
  不然你会死的很惨。


3.刚进职场时记住你一定得问下自己我想干什么?想怎么发展?是做万金油还是一门通?千万不要因为工作难找,就随便找个公司进去.当时觉得很满足,但回过头你会发现可能你的
  前几年都是走的弯路。


4.没有新人刚进公司就会的,和老员工保持良好的关系,重点和其中几个老程序员打好关系,不懂就问,虚心求教。即使被他们骂几句也别放心上,因为他们往往都是恨你不成器!


5.经理分给你的任务,觉得有困难当时就提出,不要等快交任务的时候才说自己不会,只要一次这样,经理对你的评价就降低了很多。如果你当时提出了,他会觉得你比较实在,
  不会因为你不会而对你有任何想法,往往是会给你更多的时间去学习。


6.作程序员切忌浮躁,有相当部分程序员都有这个毛病,眼高手低,还没仔细看需求就口口声声说“简单,简单”,要么是真的简单,要么就是他想的太简单,结果往往是第二种。


7.小公司的HR基本可以定义为“忽悠专家”,用无耻形容他们不足为过,老板给他们的任务就是压低你的工资。所以当你电话收到OFFER的时候,千万别急着辞掉手上的工作,
  打个电话让HR发个邮件给你,上面要清清楚楚的记着工资和各种信息。如果你毫不考虑就辞了,等你到新公司,你会发现,HR会很无耻的扣掉你部分工资。 
  美其名曰:“你的工资要求超过了我们公司的规定”。无耻!既然超过当时为什么还给OFFER???
其实还有很多,都是血的教训。


本人从事软件开发四年多了,弯路走的太多,表面上是万金油,其实啥都不精,COBOL,SHELL,VB,PL/SQL,C#都做过。
上面提到的除了第5,6 其他都犯过,教训很惨痛,曾一度萎靡不振,希望能对新人有所帮助,至少别再犯这样的错误。
年后要去武汉了,好陌生的城市,要问的是,武汉四年软件开发经验的薪水可以提多少?水平算中等吧。。。前几天投了几份,都没消息啊,是不是过年了都不要人了。。。

 

引自:http://topic.csdn.net/u/20110111/10/9D0E1AFD-959A-4E17-9C9E-49E29D28E79D.html

365据说看到好文章不转的人,服务器容易宕机
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